職場風土改革促進事業の取組について（公表）

社会福祉法人瑞祥は、「次世代育成支援対策推進法」にもとづき、「一般事業主行動計画」を策定し、愛知県労働局に届出を行い、平成２１年６月に財団法人２１世紀職業財団から「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定を受け、当該事業の推進に取り組んでおります。
社会福祉法人瑞祥は、性別年齢の区別なく、仕事と家庭生活を両立できる、働きやすい職場を目指して以下の取組を計画的に行います。

社会福祉法人瑞祥が取り組む職場風土改革事項

• 管理職層への研修を行います。
• 両立支援制度の労働者への周知徹底を図ります。
• 勤務体制や仕事の進め方の見直しを行います。
• 勤務時間等の雇用管理の見直しを行います。

医療法人瑞心会　理事長　渡邊靖之